淮北市多部門聯合懲戒欠薪失信行為 出臺最嚴懲戒辦法
2017-06-22 08:21:00
 
  淮北市出臺史上最嚴欠薪失信懲戒辦法:今后凡是發生拖欠農民工工資違法失信行為的用人單位和相關責任人一旦被納入“黑名單”,將由各部門對其實施聯合懲戒,在政府資金支持、政府采購、招投標、生產許可、履約擔保、資質審核、融資貸款、市場準入、評先評優等方面依法依規予以限制,使違法失信用人單位和相關責任人在全市范圍內“一處違法、處處受限”,提高其違法失信成本。

  為進一步加大對拖欠農民工工資違法失信行為的懲處力度,全面維護農民工勞動報酬權益,建立完善守信聯合激勵和失信聯合懲戒制度,加快推進社會誠信建設,淮北市人社局、發改委、城鄉建委、交通運輸局、水務局、工商局、房管局、公共資源交易中心、中國人民銀行淮北中心支行9部門近日聯合印發《淮北市用人單位拖欠農民工工資聯合懲戒辦法(暫行)》。對在淮北市轄區范圍內發生拖欠農民工工資違法失信行為的用人單位和相關責任人,依據本辦法,納入“黑名單”管理,定期向社會公開有關信息,實施聯合懲戒。

  用人單位和相關責任人有下列情形之一的,將被納入拖欠農民工工資“黑名單”管理:克扣或無故拖欠農民工工資,涉及農民工10人以上,且拖欠金額50萬元以上,經政府有關部門責令支付仍不支付的;拒不接受人社部門依法實施的勞動保障監察執法和發改、城鄉建委、交通運輸、水務、房管等相關部門監督檢查的;拖欠農民工工資事實清楚、證據確鑿且無正當理由拒不執行相關管理部門做出的處理決定的;因拖欠農民工工資且拒不履行清償主體責任的用人單位,致使有關政府或部門被迫動用政府應急周轉金或農民工工資保證金的;因拖欠農民工工資問題引發群體性事件、社會影響惡劣的;因拖欠農民工工資被媒體曝光,經核實無誤,且拒不整改的;其他拖欠農民工工資違法失信行為。

  市人社局建立“黑名單”臺賬,提前15日告知擬納入“黑名單”管理的用人單位,并聽取其申辯意見。用人單位逾期未提出申辯意見或申辯理由不成立的,將納入“黑名單”管理,并將其信息計入淮北市信用信息共享平臺。納入“黑名單”管理的用人單位信息包括用人單位全稱、統一社會信用代碼(或者注冊號)及地址;法定代表人或者負責人姓名;主要違法事實;相關處理情況等。

  市人社局將納入“黑名單”信息提交到淮北市信用信息共享平臺,并對相關信息進行及時更新、維護。市工商局負責將納入“黑名單”管理的本地注冊的用人單位,視情節依法吊銷其營業執照;其法定代表人對此負有個人責任的,自該公司、企業被吊銷營業執照之日起三年內不得擔任公司法定代表人、董事、監事、高級管理人員。納入“黑名單”管理的外地注冊用人單位,及時將信息抄告屬地工商行政管理部門,并提出處理意見建議。

  淮北市發改委、城鄉建委、交通運輸局、水務局、房管局、公共資源交易中心等部門對被納入“黑名單”管理的用人單位,在核定資質和建設項目招投標環節進行限制,嚴格限制尚未解決拖欠工資問題或3年內發生過拖欠工資問題的企業參加政府投資工程項目招投標。

  中國人民銀行淮北中心支行負責將納入“黑名單”管理的用人單位信息提供給本級各金融機構,作為對當事人融資授信參考使用,并在其申請融資授信服務時進行必要限制。相關部門按照職責權限,在各級各類評先評優表彰中,對被納入“黑名單”的用人單位及其主要負責人實行“一票否決”。

  此次9部門聯合懲戒欠薪失信行為在安徽省尚屬首例,這也是淮北市史上對拖欠農民工工資行為最嚴的懲戒辦法,一旦失信單位和負責人被列入“黑名單”,將“一處違法、處處受限”。(淮北日報)

來源:淮北文明網    責任編輯:歐陽子玉
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